Екатеринбуржцы назвали главные критерии выбора места работы

Высокая зарплата, адекватный босс и стабильность.

Жители Екатеринбурга при выборе работы обращают больше внимания на предлагаемый уровень оплаты труда (60%). Также в топ-3 требований входят адекватность руководства (38%) и стабильная работа компании (28%). Результаты опроса представителей компаний и горожан приводит сервис по поиску работы SuperJob.

Перспективы карьерного роста важны для 27% соискателей, 26% ищут комфортную психологическую обстановку. Каждый четвертый (25%) обращает внимание на локацию, каждый шестой (16%) – на перспективы личностного роста. Гарантии сохранения жизненного баланса необходимы 15% респондентов, для 11% важны прозрачные процессы в компании. Каждого десятого волнует наличие компенсационного пакета.

Мужчины кроме оплаты труда и адекватности непосредственного руководителя ориентируются еще и на наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, карьерные перспективы, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.

Молодежь до 34 лет чаще обращает внимание на адекватность руководства и возможности для карьеры. Для людей постарше важнее высокая зарплата, стабильность и психологический комфорт.

С ростом дохода для респондентов все более важным становится размер оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тысяч рублей, больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность трудиться без ущерба для личной жизни.

Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы по мнению рекрутеров составляют конкурентоспособная зарплата (87%), удобное расположение места работы (55%) и адекватность начальства (40%).