В Совфеде предложили сохранять за срочниками рабочие места

На время службы.

Сенатор Айрат Гибатдинов предлагает сохранять рабочие места за призванными на срочную военную службу сотрудниками негосударственных организаций. Разработанный им законопроект направлен на отзыв в Минтруд.

"В случае призыва работника на военную службу по призыву или поступления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, может быть приостановлено на период прохождения работником военной службы... При достижении соглашения между работником и работодателем, работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора", – приводит выдержку из документа РИА Новости.

Сейчас таким правом обладают только работники госорганизаций.

Предполагается, что на период приостановления действия трудового договора за призывником будет сохраняться его место работы и должность, а также социально трудовые гарантии. Работодатель будет вправе выплачивать ему материальную помощь – "в случае достижения соответствующих договоренностей". Однако срок приостановления трудового договора не будет засчитываться в трудовой стаж.

Работодатель сможет брать на место отсутствующего сотрудника другого работника по срочному трудовому договору, в том числе студентов и выпускников.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается лишь в случае ликвидации организации или истечения срока срока действия трудового договора, а также если сотрудник не выйдет на работу по истечении 20 дней после окончания прохождения им военной или альтернативной службы.

По мнению Айрата Гибатдинова, принятие инициативы не создаст дополнительных рисков для работодателя, но позволит "сделать отдельные вакансии более привлекательными для молодых специалистов".