Госдума установила правила оплаты неиспользованных отгулов

При увольнении.

С 1 марта 2025 года в России вступит в силу закон, уточняющий систему оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Документ был принят Госдумой 24 сентября.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, использовать день отдыха можно будет в течение одного года с момента работы в выходной или праздничный день. Также возможно присоединить его к основному отпуску, пишет РИА Новости.

Кроме того, при увольнении сотрудника работодатель будет обязан выплатить ему разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день за все накопленные, но не использованные дни отдыха.