Минтруд предупредил о недопустимости заключения трудовых договоров с релокантами

Они противоречат законодательству.

В Министерстве труда РФ считают недопустимым заключение трудовых договоров с гражданами, работающими из-за границы. Об этом говорится в разъясняющем ведомственном письме за подписью госсоветника Дмитрия Мыльникова.

Трудовые отношения предполагают ряд прав и обязанностей работодателей и сотрудников, которые полностью могут быть обеспечены лишь в пределах страны: в других государствах действуют иные налоговые нормы и требования к охране труда, отличаются условия социального и медицинского страхования, пояснили "Известиям" в пресс-службе Минтруда.

В ведомстве отметили, что постоянно сотрудничать с гражданами, находящимися за пределами РФ, компании могут в рамках гражданско-правовых отношений с учетом особенностей отечественного и зарубежного законодательства.

Так как в Трудовом кодексе РФ не содержится запретов на контракты с дистанционными работниками, Минтруд лишь подчеркивает противоречие законодательству заключения договоров с уехавшими за рубеж. В таких случаях могут возникать проблемы с начислением зарплат, переводом страховых взносов и техникой безопасности, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова.

В целом для бюджета и для компаний нет разницы, где находится сотрудник на удаленке, – ставки НДФЛ для резидентов и релокантов составляют от 13% до 15% в зависимости от суммы дохода, сообщает "Уралинформбюро".

Ранее стало известно, что практически 40% людей, покинувших страну в 2022 году, вернулись в Россию.