Минтруд придумал новую компенсацию для работников

Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда.

В России наемные работники могут получить право на компенсацию не только в случае невыплаты зарплаты, но и при ее неправомерном неначислении. С такой инициативой выступил Минтруд РФ, передает "Уралинформбюро".

"Минтруд предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может. Предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса РФ, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае", – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

В настоящее время, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда, работодатель выплачивает ему только задолженность по заработной плате. Компенсация за задержку этих средств работодателем не выплачивается, поскольку зарплата не начислялась, пояснили в ведомстве.

В случае принятия поправок, разработанных с учетом позиции Конституционного суда, работодатель будет обязан выплачивать проценты с момента, когда деньги должны были быть фактически получены работником.