Голикова рассказала о наказании за увольнение "предпенсионеров"

Есть несколько вариантов.

Правительство рассматривает несколько вариантов наказания за увольнение работников предпенсионного возраста. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, комментируя предложенные президентом Владимиром Путиным изменения в пенсионную систему, передает "Уралинформбюро".

"Сейчас в Уголовном кодексе есть статья 145, которая определяет ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам", - отметила Голикова.

Она добавила, что в настоящее время подобные проступки наказываются штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов. "На этой статье мы и будем базироваться", - подчеркнула вице-премьер. По ее словам, эти меры пока не обсуждались с бизнес-сообществом.

Накануне, 29 августа, Владимир Путин выступил с телеобращением по пенсионной реформе. Он заявил, что понимает настроения россиян, однако откладывать изменения нельзя, иначе пенсионная система может рухнуть в ближайшие годы. Президент также внес ряд предложений, которые будут оформлены в виде поправок ко второму чтению законопроекта. В их числе – наказание, вплоть до уголовного, для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста. Одновременно глава государства заявил, что следует продумать стимулы для работодателей, нанимающих "предпенсионеров". Их также будут разрабатывать в правительстве.