"Оптимум" поможет развитию АО "Транснефть – Сибирь"
И поднимет уровень корпоративной культуры.
АО "Транснефть – Сибирь" приступило к внедрению системы развития "Транснефть" (СРТ) – "Оптимум". Ее генеральная цель заключается в повышении эффективности и безопасности производственных процессов, а также привлекательности компании в качестве работодателя. Итогом должно стать формирование новой корпоративной культуры, рост конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе АО "Транснефть – Сибирь".
О целях и задачах СРТ руководителям всех подразделений дочернего предприятия в ходе тематической лекции рассказал вице-президент ПАО "Транснефть" Павел Ревель-Муроз.
"Система развития "Оптимум" – это новый стиль мышления, управления коллективом. Это формирование умений слышать друг друга, видеть и давать обратную связь. Достичь этого мы планируем за счет трансформации корпоративной культуры управления и культуры производственной безопасности, то есть путем формирования новой стратегии взаимодействия с сотрудниками", – отметил вице-президент.
Процессы внедрения системы развития "Оптимум" обсуждались и в рамках Дискуссионного клуба, в котором принял участие первый вице-президент российской нефтетранспортной компании Максим Гришанин.
"Мы рассчитываем, что внедрение системы развития должно вывести эффективность труда в компании еще на более высокий уровень. Большинство поступающих от сотрудников сегодня предложений по улучшению связаны с оптимизацией производственных и технологических процессов. Их внедрение в жизнь позволяет создать более комфортные условия для людей, формирует понимание, что есть обратная связь с руководством. Это важно и для компании, и для работников", – подчеркнул он.
В подразделениях создаются условия для полноценного участия сотрудников в поиске и реализации решений по достижению лучшего результата в своей работе. Большинство инициатив 2022-2024 годов приняты и претворены в жизнь.
Ранее СРТ действовала только в пяти организациях системы нефтепроводной компании. "Транснефть – Сибирь" стала одной из 14-ти дочерних обществ "Транснефти", на которые с осени 2024 года решено тиражировать опыт пилотных ОСТ.
"Обратная связь с коллективом есть. С 2022 года проводим встречи с работниками, на которых обсуждаем и решаем возникающие вопросы. Поэтому можно сказать, что работу по внедрению основных постулатов системы развития "Оптимум" мы начали заблаговременно", – сказал генеральный директор АО "Транснефть – Сибирь" Рустэм Исламов.