ММК поделится опытом подготовки кадров
В рамках межзаводской школы.
В Магнитогорске проходит межзаводская школа по обмену производственным опытом между руководителями и специалистами учебных центров российских металлургических предприятий. ММК является активным участником подобных встреч, инициатором и организатором которых выступает информационно-аналитическая корпорация "Чермет".
На Магнитогорском металлургическом комбинате почти 30 лет работает Корпоративный центр подготовки кадров (КЦПК) "Персонал". Сейчас это – один из лидеров корпоративного образования России с высоким уровнем качества образовательных услуг и ориентацией на практическую подготовку персонала под конкретные производственные задачи заказчиков. Центр выступает принимающей стороной в магнитогорском этапе межзаводской школы, в котором примут участие представители учебных центров Челябинского металлургического комбината (ЧМК), Ашинского металлургического завода, Яковлевского ГОКа, "Северстали", "Тулачермета" и "Амурстали".
В рамках экспертной дискуссии будут обсуждаться списки профессий, по которым проходит обучение, перечень квалификационных работ, применяемых для оценки полученных знаний, и формат проведения межзаводских школ. Также будут рассмотрены вопросы технического оснащения аудиторий для обучения профессиям и квалификация преподавателей, взаимодействие бизнеса с образовательными учреждениями, и инструменты мотивации работников на повышение квалификации, в том числе через конкурсы профмастерства.
Также участники посетят учебные площадки КЦПК "Персонал". Кадровый центр ММК обладает развитой материально-технической базой – пять корпусов, около 60 аудиторий на территории города, собственные лаборатории мехатроники, гидравлики, сервогидравлики и пневматики, мультимедийные классы для обучения технологического персонала. Ежегодно на этих площадках проводится около 20 конкурсов профессионального мастерства по различным специальностям, сообщили в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".
Важная задача межзаводской школы – снижение травматизма и совершенствование навыков работы на наиболее опасных участках производства. Поэтому участники посетят "Школу безопасности", являющуюся тренировочным полигоном для сотрудников Группы ММК. Обеспечение безопасности на производстве – приоритет корпоративного обучения персонала.
КЦПК "Персонал" является оператором реализации на ММК проекта по развитию промышленного туризма. В связи с этим для гостей будет организована экскурсия по одному из самых популярных маршрутов "Укрощение огня" – посещение крупнейшего в России доменного цеха и листопрокатного цеха №11, где ММК выпускает современный автолист.
На многофункциональном городском курорте "Притяжение" представители учебных центров познакомятся с работой рекрутингового центра ММК и профориентационного центра "Юный металлург". Они не просто информируют о вакансиях, а с помощью современных мультимедийных технологий погружают взрослых и юных посетителей в мир металлургических профессий.
После двухдневного магнитогорского этапа участники школы отправятся в Челябинск для ознакомления с практиками учебных центров на ЧМК и Челябинском трубопрокатном заводе.