"Горизонты" помогут ТМК выбрать лучшие идеи для бизнеса
Корпоративный форум собрал более 550 участников.
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) проводит в Сочи 19-й корпоративный форум "Горизонты". Его участники – более 550 сотрудников компании – представят бизнес-идеи на Молодежной научно-практической конференции (МНПК), а также покажут себя в спортивных, обучающих и творческих мероприятиях. Организатор форума – Корпоративный университет ТМК2U, сообщает "Уралинформбюро".
Центральным событием "Горизонтов" традиционно является МНПК, в рамках которой молодые представители (до 35 лет) подразделений компании презентуют свои проекты по совершенствованию производственных и бизнес-процессов, развитию новых решений и услуг. В этом году конференция пройдет по четырем повесткам – Стратегия устойчивого развития, Бизнес, Digital и Металлургия SMART – и 18 трекам. В числе последних – "Сталеплавильное производство", "Управление качеством", "Новые виды и свойства продукции", "Магистрально-машиностроительное производство", "Управление производственной экологией" и другие.
В рамках конкурса "Парк идей" презентации собственных проектов проведут 23 опытных сотрудника.
Одной из новинок форума станет смена формата ИТ-трека с участием представителей ТМК++ – объединенной команды ИТ-специалистов компании. В этом году ИТ-трек разделен на направления: infra++ – инфраструктура, sec++ – безопасность, dev++ – разработка. В программу включен хакатон, где разработчики будут создавать прототип решений под бизнес-запрос, киберучения и короткие презентации-питчинги идей.
Среди традиционных мероприятий форума – конкурс среди молодых мастеров производства "Мастерская лидерства", финальный этап корпоративного чемпионата по мини-футболу, турнир по шахматам и фестиваль команд КВН.
"Корпоративный форум ТМК "Горизонты" – масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени. Форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов, таким образом в "Горизонтах" в течение года участвуют более 5 тысяч сотрудников компании", – отметил вице-президент ТМК, председатель организационного комитета форума "Горизонты" Андрей Каплунов.
"ТМК предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и личностного развития и создает внутри компании эффективные карьерные лифты. Один из ключевых инструментов для этого – корпоративный форум "Горизонты", который ТМК проводит почти двадцать лет. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать талантливым и перспективным сотрудникам мощный импульс для всестороннего раскрытия их потенциала, что позитивно скажется на деятельности ТМК в целом", – рассказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Форум "Горизонты" и МНПК направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Экономический эффект от внедренных проектов МНПК ежегодно превышает миллиард рублей.