Качканар может лишиться скорой помощи
Врачи отказываются мириться со снижением зарплаты.
Качканар рискует остаться без службы скорой помощи. Ее коллектив - 40 врачей, фельдшеров и водителей - отказывается подписывать новые трудовые договоры. По их словам, контракты предполагают сокращение заработных плат в среднем на 5 тысяч рублей.
"Нам полностью убрали стажевую надбавку, которую мы называем "колесные", и снизили ночные надбавки со 100% до 40%. И получилась очень большая разница", - рассказывают "Уралинформбюро" сотрудники скорой.
По словам депутата гордумы Качканара Габбаса Даутова, главврач ЦГБ, к которой относится станция, отказывается идти на диалог, ссылаясь на то, что новые договоры составлены в соответствии с требованиями областного минздрава.
В ведомстве "Уралинформбюро" рассказали, что действительно меняется система оплаты труда: растет гарантированная часть и сокращается стимулирующая.
"По состоянию на 01.12.2015 в Свердловской области производится изменение структуры заработной платы медицинских работников, которое выражается в увеличении размеров должностных окладов и сокращении стимулирующих и компенсационных выплат. Цель повышения заработной платы при изменении ее структуры не ставится, целью данного изменения является увеличение гарантированной части выплат: так, удельный вес окладов в структуре заработной платы должен увеличиться с 20-30% до 55-60%", - поясняют в свердловском минздраве.
Тем не менее, по словам врачей, несмотря на рост окладов, зарплата получается меньше. Медики скорой написали письмо министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой, в котором просят оставить ночные доплаты, коэффициент за вредность, а также учесть стаж работы при начислении зарплаты фельдшерам.
С новыми трудовыми договорами коллектив ознакомили два месяца назад, подписать их они должны до 9 декабря. В противном случае служба скорой помощи останется без персонала.
"Диалог с руководителем не складывается. Написано заявление в прокуратуру города, что администрация больницы принуждает работников подписывать договоры с заведомо невыгодными условиями. Мы готовы выйти на митинг, чтобы сохранить коллектив скорой. В нашем городе и так со здравоохранением неважно, специалистов не хватает. Если мы еще и этих людей потеряем, то с чем останемся?" - негодует Г.Даутов.
В свердловском минздраве настаивают, что никаких оснований для заявлений о снижении зарплаты нет.
"По состоянию на 25.11.2015 проект положения об оплате труда работников ГБУЗ СО "Качканарская ЦГБ" специалистами министерства рассмотрен, текст проекта методологически соответствует требованиям вышеуказанного постановления правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП. Учитывая, что заработная плата по новым условиям вам не начислялась, ваше обращение не может рассматриваться как обоснованное", - отвечают качканарцам в минздраве.