На Качканарском ГОКе в очередной раз сядут за стол переговоров

Но договорятся ли?

На Качканарском ГОКе 3 марта 2016 года руководство и профсоюз обсудят новое положение о премировании в рамках антикризисных мер. Для этого создана специальная рабочая группа.

Как сообщил "Уралинформбюро" зампредседателя местного профсоюза Владимир Помазкин, это не первая попытка провести совещание на данную тему. Ранее устные предложения руководства были отвергнуты профсоюзом. Теперь рабочие ожидают новый проект постановления.

"Пока непонятно, будет ли это проработка новых подходов или обсуждение конкретных условий. Это покажет время", - отметил В.Помазкин.

В феврале этого года управляющий директор комбината Владислав Жуков предложил горнякам изменить механизм премирования. Согласно новой схеме, базой для начисления премии станут результат работы подразделения и ежемесячные финансовые показатели ГОКа. Это якобы позволит избежать сокращений персонала, зарплаты сотрудников, а также ввода режима неполной занятости.

По словам В.Помазкина, данное предложение руководства направлено на сокращение оплаты труда. При этом никаких реальных оснований для принятия подобных мер у топ-менеджмента нет, так как критической ситуации в отрасли не наблюдается. 

Следует отметить, что разногласия профсоюза и руководства Качканарского ГОКа дошли до точки кипения в январе, когда появилась информация о возможных сокращениях на предприятии 500 работников. 15 числа этого же месяца руководством был подписан приказ о сокращении фонда оплаты труда на 15%. Это вызвало волну протестов рабочих.

Материалы по теме:
Качканарский ГОК потеряет рынок
Схватка над Северным карьером